Ban hành kèm theo quyết định này Quy định về Giờ chuẩn và việc quy đổi, miễn giảm giờ chuẩn đối với các nhiệm vụ của Giảng viên sòng bạc đại thế giới .
Văn bản này quy định việc đánh giá Kết quả rèn luyện của HSSV bậc Cao đẳng và Trung cấp chuyên nghiệp hệ chính quy gồm :
- Tiêu chí đánh giá và thang điểm
- Quy trình đánh giá và phân loại Kết quả rèn luyện
- Tổ chức đánh giá và sử dụng Kết quả rèn luyện.
Thực hiện dân chủ trong Nhà trường nhằm phát huy quyền làm chủ của cán bộ, giảng viên, nhân viên, các tổ chức chức đòan thể trong Nhà trường và học sinh, sinh viên tòan trường thông qua hình thức dân chủ trực tiếp, đảm bảo quyền giám sát, đóng góp ý kiến xây dựng và thực hiện trách nhiệm đối với sự phát triển của Nhà trường.
Trường Cao đẳng Văn hoá Nghệ thuật Đắk Lắk chịu sự lãnh đạo, quản lý tòan diện và trực tiếp của Ủy ban Nhân dân tỉnh Đắk Lắk ; sự quản lý nhà nước về giáo dục của Bộ Giáo dục & Đào tạo và sự quản lý về nội dung đào tạo của Bộ Văn hóa - Thể thao & Du lịch.
Nhân viên Văn thư và cán bộ, công chức, viên chức của Nhà trường trong quá trình giải quyết công việc có liên quan đến công tác văn thư phải thực hiện theo Hướng dẫn này và các quy định hiện hành của Nhà nước về công tác văn thư.
sòng bạc đại thế giới làm việc theo chế độ thủ trưởng. Mọi hoạt động của nhà trường tuân thủ các quy định của pháp luật, Quy chế làm việc và các văn bản quản lý của trường. Cán bộ, công chức, viên chức (CCVC) của trường phải xử lý và giải quyết công việc theo đúng : trình tự, thủ tục, phạm vi trách nhiệm, thẩm quyền.
CCVC nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch công chức ( sau đây gọi là ngạch), trong chức danh nghề nghiệp viên chức hiện giữ, thì được xét nâng một bậc lương thường xuyên khi có đủ điều kiện thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh và đạt đủ tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này trong suốt thời gian giữ bậc lương như sau:
- Quy định này áp dụng đối với tòan thể viên chức đang công tác tại Trường Cao đẳng Văn hoá Nghệ thuật Đăk Lăk.
- Quy định này quy định trách nhiệm, quyền lợi của viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng
Quy định này quy định về nội dung, quy trình và thẩm quyền đánh giá phân loại theo định kỳ hàng năm đối với công chức, viên chức (trừ lao động hợp đồng khóan gọn và viên chức đang trong thời gian tập sự) đang làm việc tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật Đắk Lắk.
Để quản lý tốt các tài sản trang thiết bị phục vụ cho công tác giảng dạy và học tập, Nhà trường qui định giao trách nhiệm cho các đơn vị quản lý, sử dụng phòng học và các trang thiết bị trong phòng học, như sau:
Quy chế này quy định việc quản lý, sử dụng tài sản cố định, các trang thiết bị máy móc, phương tiện phục vụ công tác giảng dạy và hoạt động tại Trường Cao đẳng Văn hóa Nghệ thuật ĐăkLăk (cơ quan).
Những qui định trong qui chế này áp dụng đối với tất cả các Phòng, Khoa,Ban,Tổ Bộ môn (đơn vị) và giảng viên, công chức, viên chức, người lao động (CCVC) làm việc trong trường.
Đang truy cập : 27
•Máy chủ tìm kiếm : 2
•Khách viếng thăm : 25
Hôm nay : 12371
Tháng hiện tại : 430798
Tổng lượt truy cập : 8059855